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中国人才杂志(订阅)

主管单位:中华人民共和国人事部人力资源和社会保障部
主办单位:中国人事报刊社 
国内刊号:CN 11-2455/C
国际刊号:ISSN 1003-4072
业务类型:杂志征订
杂志人气:
杂志类型:民族学类杂志-C95

中国人才杂志简介
专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才的合理应用。

《中国人才》杂志创刊于1986年,自1992年至今以来,一直保持着全国中文核心期刊的盛誉(北大版核心期刊),现为北大2008版全国中文核心期刊,国家级社科双效核心刊, ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊,同时也是国内第一份研究学核心期刊。

本刊办刊宗旨:促进“人才强国”战略实施,推动人事人才理论创新,服务人事人才工作。读者对象:组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。

中国人才收录情况/影响因子
国家新闻出版总署收录 获奖情况

中国期刊方阵双效期刊

全国中文核心期刊

中国人才栏目设置
主要栏目:聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR。
中国人才杂志社介绍
1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

2、论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

3、文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5、参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

8、请作者自留备份稿,本部不退稿。

9、论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。

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中国人才相关期刊
学术杂志网有订阅合作的均为正规期刊,可在新闻出版总署网站查询到相关信息。
《中国人才》范例

1.用生命托举希望易水
2.人才,铸就抗震救灾长城《中国人才(上半月)》编辑部
3.抗震救灾资讯
4.以人为本与多难兴邦孙力
5.救灾策略展现执政质量陈群
6.专业社工如何介入灾后重建刘振杰
7.努力加强"三创"型人才队伍建设梁保华
8.大学生村官大有作为温金海,杨传生,祝丕娜,于加平,李道文,黄明建
9.用百倍努力做好高校毕业生就业工作焦连合
10.坚持以科学发展观为统领促进人事工作科学发展孙建立
11.2008年韩国人事政策的新变化韩国行政安全部
12.抗震英模,祖国为你骄傲——汶川大地震中勇于献身的抗震救灾英雄谱云帆
13.罗雪娟:从奥运冠军到奥运火炬第一人孟兰英
14.钱理群:终生圆一个教师梦春华,明辉
15.敬礼,太空英雄!——中国航天员鲜为人知的飞天故事王建蒙,马京生
16.帮企业家圆梦的人——访北京聚智共达管理咨询公司董事长兼首席咨询师李振勇张圣华
17.创新培训学分制管理搭建互联网学习平台——杭州市积极探索公务员培训教育工作新模式刘韡,蔡呈曦
18.北京中关村IT企业毕业生薪酬调查报告发布小彦
19.纪念改革开放三十年系列报道之二经济特区人才竞争力的辉煌与变迁娄伟,李萌
20.大学生创业基金功不可没——关于江苏省通州市鹏欣大学生创业基金运作情况的调查与思考曹华
21.大学生就业中的社会关系网络使用研究杨东,彭玉,金钊
22.我国人才流动效益研究桂昭明,苏琴
23.新时期企业发展与人性化管理周智雯
24.人力资本分享企业剩余的计量孙春玲,尹贻林
25.如何做一名称职的面试考官卢绍武
26.背景调查法在人力资源甄选中的开发与运用张幼林,秦元元
27.人才的凝聚与流失林新奇
28.老子思想与当代中国政府管理理念转型郇天莹
1.莫将"录用"代"酬劳"顾伯冲
2.以改善民生为己任——尹蔚民部长纵谈人力资源和社会保障部走向
3.从就业到创业刘晓燕
4.梦想与现实有多远刘晓燕
5.站在创业教育的起跑线上刘晓燕
6.邓小平对党的干部路线思想的创新与发展杨春林
7.建设人力资源强国的中国之路肖鸣政,郝路
8.对话周新民:领导者核心能力张圣华,扬子江
9.中国企业员工情绪管理实践与思考张德,余玲艳,杨旸
10.论民生视野内大学毕业生就业指导的社会介入钱晓
11.企业中层管理者的人才价值及其实现机制叶迎春,夏厚勋
12.落实人才战略的智慧王通讯
13.转变作风需"用心"王瑞甫
14.资讯
15.中国催化剂之父——闵恩泽余玮,尹明辉
16.率性院士成功自然——记全国政协委员、著名生物学专家赵进东黄欢
17."无奇"之奇:欧阳中石石红英,张圣华
18.他将"中国造"新闻纸推向世界——记全国人大代表、华泰集团董事长李建华代刚
19."美罗"春华引秋实——全国商务系统劳动模范徐春华风采录
20.纪念改革开放二十年系列报道之一浙江民企人才流动新态势汪长江
21.高新区"二次创业"亟待突破人才瓶颈周海生
22.大学生"村官"成才之路越走越宽广——青海省选派优秀高校毕业生赴农村任职服务工作综述陈锐,杨晓艳
23.公开招聘聘任制公务员考试的尝试王海龙,赖康
24.人力资源将步入e化管理时代江城
25.建立非营利性科研机构绩效评价指标体系尚爱华,刘章起,刘颖
26.人力资源需求预测应用案例分析刘彬
27.应用型大学岗位设置管理特在何处孙权
28.刘邦人才战略的成与败林新奇
29.擦亮我们的眼睛郭纪
30.中国三十年改革的理论解释李佐军
31.解读国家公务员局亮相背后的体制变迁舒泰峰,赵春丽
32.淡之美李国文
33.年轻真好何申
1.做大事与做大官俞春华
2.机关里的新鲜血液温金海,朱志敏,蔡秀萍
3.从大学生到公务员温金海,朱志敏,蔡秀萍
4.让年轻公务员磨炼成长温金海,朱志敏,蔡秀萍
5.关于公务员"报考热"的思考卢绍武
6.点击两会十大人才话题刘晓燕
7.才能萌发的关键期理论王通讯
8.就业不妨先就低肖德安
9.茅于轼:"经济学界的鲁迅"吴志菲
10.宋祖英:人美歌甜心善余玮,唐姣菊
11.他演绎了新东方传奇——记全国政协委员、著名教育专家俞敏洪云帆
12.青年茶王:俞学文王品熙,张圣华
13.月度人物盘点
14.我国人才就业公共服务供给体系的构成要素初探魏艳春
15.新公共管理视角下公务员培训体制的构建探析罗章,胡黎
16.马克思主义人才思想史的拓荒之作——评《马克思主义人才思想史》杨敬东
17.对提高领导干部战略思维能力的思考闵永顺,马继胜,刘继海
18.美国公务员管理制度特征及启示华晓晨
19.开通职称评审绿色通道——辽宁省阜新市职称评审工作纪实张成
20.用"公文筐"选拔厅局级干部——现代人才测评技术运用探索红军,王远志
21.企业高管能力模型构成及能力标准罗双平
22.中小企业管理者胜任特征及培训策略研究陶秋燕,殷智红
23.工科专业最俏非公单位缺人——江苏2008年毕业生需求排行出炉江苏省人才流动服务中心
24.成渝试验区凸显人才吸引力中华英才网
25.4月部分考试时间安排一览表
26.一季度湖南才市:总量大幅上升结构细微调整徐利平
27.早春消息赵丽宏
28.情聚郴州钟竞楠
7.创新团队驶向"蓝海"张圣华
8.肝胆相照一家人——解放军总医院肝移植团队创新之旅朱志敏,王继荣
9.团队协作,助跑铁路提速——记中国铁道科学研究院创新团队蔡秀萍
10.谁圆了中国人的"嫦娥奔月"梦?——走进"长征三号甲"运载火箭创新团队张圣华
11.闵恩泽的创新风采——一位创新团队领军人才的启示江城
12.创新人才天地广阔朱志敏,蔡秀萍
13.期待"渭南技工"品牌出现辐射效应程汉鹏
14.干事与干净陶春生
15.人才最佳创造年龄规律王通讯
16.群星闪烁
17.航天事业铸魂人——记"两颗一星"功勋科学家、中国探月工程总设计师孙家栋王建蒙
18.张月姣:中国首位WTO最高裁决机构大法官王建柱
19.爱国赤子——许传玺俞春华,张圣华
20.万事民为先的"小巷总理"——记全国人大代表、南通市崇川区和平桥街道办事处副主任邵敏蒋益明
21.奉献爱心的女富豪——全国政协委员、香港富华国际集团主席陈丽华素描香轩
22.校地合作迎战就业难温金海
23.争议声中看院士增选刘晓燕
24.关于人才强国战略指标体系设置的思考《人才强国战略指标体系研究》课题组
25.公共部门平衡计分卡研究方振邦,孙一平
26.公务员工资水平平衡比较理论与应用何凤秋
27.美国公共就业服务鸟瞰陈力
28.长株潭城市群步入人才资源"全流通时代"徐利平
29.有关人才派遣制的实践与思考——以z电视台为例冯妍,蒋云根
30.成功实施无领导小组讨论的五大关键点——以S集团遴选中层管理人员为例何琪
31.如何提高员工满意度——以IT制造企业为例李南雁,李龙光
32.有效开展"新疆特培"工作的实践与思考岳庆军,李中和
12.专家把脉我国政府绩效评估指标体系黄欢
13.掠影国外政府绩效评估海聆,吕华
14.英国地方政府综合绩效评估一探杜威
15.国际人才竞争模式的演变何玮鹏
16.会展人才培养现状及发展战略孟铁鑫
17.科研——高职外语教师的压力抑或动力许振雅,肖潇
18.人才高地建设的理论与途径王通讯
19.加快人才强市步伐优化人才创新创业环境中共吴江市委,吴江市人民政府
20.产业聚才"水城"兴黄欢,蔡薇
21.良巢引得金凤来黄欢,何伟刚
22.人才,吴江经济的活力之源陈洁
23.吴征镒:为中国植物书写传奇吴志菲,唐姣菊
24.让楼花盛开世界各地——记全国劳动模范、北京城建国际建设有限公司党委书记、董事长王志文涂德云,杜英平
25.最美夕阳红——霍汝素摄影作品赏析任君
26.专业化与职业化:社工人才开发之路——"贯彻十七大精神,大力加强社会工作人才队伍建设"主题研讨会综述蔡秀萍
27.我国人才服务标准化建设初探陈建辉,王睿
28.构筑东北老工业基地人才大军的战略思考张力
29.浅谈人力资源战略与企业绩效冯雅男
30.用人"要疑"与知人"善免"小言,字君
31.靠"特色"专长走俏职场吴学安
32.江苏盐城:农村人才舞台宽周正高,倪一华
33.山东烟台:促农村"能人"发热有新招钟方新,吕晓良,于杰
34.福建上杭:"人才·基地"对接服务新农村张洪椿,赖育忠
35.行动学习法:提升公共组织领导力陈燕楠
36.对A公司绩效考核失灵的诊断分析周学军,易蓉
37.人力资源管理人员职业化证价指标体系设计姜农娟
38.人力资源管理者与时俱进的管理思想刘媺
39.企业招聘质量评价指标的构建和监控宋典,茆汉成


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