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县农办党风廉政建设和反腐败工作安排意见

 论文栏目:安排意见     更新时间:2017/11/22 16:31:44   

2017年,我办党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实十八届六中全会精神和十八届中央纪委七次全会及省市县委关于党风廉政建设和反腐败工作的要求,加强学习教育、强化责任落实、加强制约监督、加强监督检查、狠抓制度建设,着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的制度体系,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。

一、加强学习教育,切实增强党员干部廉洁自律意识

1.认真开展学习教育。精心制定学习计划,刚性落实学习制度,认真组织全体党员干部认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神、十八届六中全会工作报告、党章、《廉政自律准则》、《纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及中央和省市县关于加强反腐倡廉建设的相关规定,不断夯实廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2.严格执行政治纪律。按照党要管党、从严治党的要求,加强党的纪律建设,切实把严明政治纪律和政治规矩摆到更加突出的位置,增强“四个意识”、牢记“五个必须”,严防“七个有之”,持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化,唤醒党章意识,强化纪律观念,教育引导党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识,牢记党员身份,自觉用政治纪律和政治规矩规范自己的言行,自觉严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”。

3.深入开展警示教育。通过组织机关干部认真学习警示书籍、观看警示片、参观警示教育基地,对反面典型进行认真讨论剖析,尤其要把中央八项规定出台以后查处的典型案例作为学习重点,教育党员干部提高自我防范能力,筑牢思想源头的防腐防线,时刻绷紧纪律之弦。同时,注重运用我县查处的违纪违法典型案例提醒警示干部,切实增强教育的针对性和实效性,

4.加强廉政文化建设。充分运用优秀廉政文化资源,大力弘扬中华民族优良传统,加强廉政宣传,加大正面典型宣传力度,发挥典型示范作用,进一步完善反腐倡廉教育、管理、监督机制,深入推进廉政文化建设,努力营造崇尚廉洁从政的良好氛围。 

二、强化责任落实,确保党风廉政建设取得新成效

5.强化组织领导。坚持把党风廉政建设列入单位重要议事日程,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,做到党风廉政建设与业务建设、机关党的建设、干部队伍建设和精神文明建设紧密结合,同部署、同检查、同落实、同考核,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

6.靠实主体责任。认真落实党风廉政建设“4883”主体责任体系,领导班子负集体领导责任,主要负责人负第一责任,班子其他成员负责职责范围内的领导责任,做到对党风廉政建设和反腐败工作主动抓、全面抓、严格抓,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。严肃党内政治生活,认真召开民主生活会和组织生活会,扎实开展批评与自我批评。

7.开展专项行动。持续推进“两查两保”和整治预防扶贫领域职务犯罪专项工作,集中解决扶贫对象识别不精准、项目审核不严、脱贫措施落实不到位等问题,保障扶贫政策落实;解决扶贫资金挤占挪用、效益发挥不佳等问题,保障扶贫资金安全。开展扶贫资金监管集中整治专项活动,紧盯重点环节、重要岗位、重点人,坚决整治和查处扶贫资金管理使用过程中发生的违纪违规问题。

8.强化责任追究。严格后期处置措施,对单位内部发现的苗头性、倾向性问题要及时给予提醒告诫,提出具体整改建议;对不认真落实党风廉政责任,经提醒告诫后仍行动迟缓的要加大责任追究力度,取消本人一切评优评先资格,情节严重的移送纪检检察机关处理。

三、切实改进作风,全面夯实党风廉政建设基础

9.切实转变作风。严格执行中央关于改进工作作风“八项规定”和省市县委“十项规定”,驰而不息纠正“四风”,着力解决厉行节约、公务接待等方面存在的突出问题,全面推进作风建设规范化、常态化、制度化建设。引导党员干部加强党性修养、道德素养和纪律观念,带头改作风、带头抓作风,做到思想上高度重视,行动上高度自觉,真正形成一级带动一级、同心协力加强作风建设的强大力量。

10.推进效能行动。扎实推动效能风暴行动民主评议机关作风政风和行风工作,开展专项整治行动,坚决查处“只要不出事、宁愿不做事”,工作推诿扯皮、吃拿卡要和慢作为、不作为乱作为等行为,以零容忍态度加大对违反制度的人员的问责、追究力度,努力造就良好的机关工作氛围。

11.开展“四述”和约谈。认真组织开展主要领导与班子成员和下属单位负责人,班子成员与分管股室负责人,主要领导与双联乡村负责人的廉政约谈,进一步传导压力、传递责任、传递警示,切实推动党风廉政建设主体责任落实。深入推进“四述”全覆盖,紧盯征求意见、审核报告、问题回应、民主评议、反馈整改等关键环节,提高“四述”质量。

四、加强监督检查,确保权利正确行使

12.加强日常监督。认真落实党内监督各项制度,深入推进“四述”全覆盖,严格执行领导干部“一岗双责”和约谈、监督检查等制度,加强对单位党员干部党风廉政建设的经常性教育、监督、管理,促进党员干部廉洁从政,不断提高单位党风廉政建设科学化管理水平。

13.抓好专项检查。对涉及扶贫资金监管、扶贫项目安排、内部财务管理等领域的人、事、权进一步加大检查督查力度,认真开展扶贫资金专项检查督查,及时发现问题,督促整改落实,配合完成省市县关于扶贫资金使用、扶贫政策落实等方面的专项审计、专项巡察,确保项目资金发挥效益,全面保护干部健康发展。

14.落实督办制度。严格实行重点工作跟进督办制,制定重点工作推进计划表,明确具体责任人、完成时限,对每一项重要决策部署的执行和重点工作落实情况进行跟踪检查,盯办落实,确保各项重点工作有序推进。

五、狠抓制度建设,建立反腐倡廉长效机制

15.强化制度执行。严格执行民主集中制,健全完善领导班子议事规则和决策程序,认真落实“三会一课”制度和机关考勤制度、岗位责任制度、首问责任制度、限时办结制度等八项制度,强化刚性约束,确保制度发挥效力,促进行政效率和服务水平提高。

16.推行阳光政务。深化党务政务公开,建立健全相关制度、扩大公开范围、规范公开内容、丰富公开形式,充分保障党员干部和群众的知情权、参与权、表达权和监督权,使我办的各项工作全过程置身于社会监督,在阳光下运行。

17.完善制约机制。扎实开展廉政风险防控管理,认真梳理权力清单,开展风险排查、明确等级评定、完善防控措施,努力形成源头治理腐败的制度体系。同时针对不同岗位职责的风险等级,制作廉政风险防控提醒卡和警示卡,切实做到了早提醒、早预防,全面促进我办党风廉政建设和反腐败工作上水平。

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