中国学术杂志网

秋季动物防疫工作安排意见

 论文栏目:安排意见     更新时间:2017/11/5 15:50:37   

为切实做好今年秋季动物防疫工作,进一步加强重大动物疫病防控,确保我镇畜牧业生产安全和公共卫生安全。根据市、区有关精神,结合我镇实际,现就做好2017年秋季动物防疫工作有关事宜安排如下:

一、秋季动物防疫要明确目标任务,确保免疫密度

今年秋季重大动物疫病集中免疫工作从9月中旬开始,10月底结束。总的免疫要求是:对规模养殖场按免疫程序进行免疫,对散养畜禽实施集中免疫,对新补栏的畜禽及时补针。要突出抓好口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟和小反刍兽疫等重大动物疫病的强制免疫,对鸡新城疫实施全面免疫,切实做到“村不漏组,组不漏户,户不漏畜(禽),畜不漏针”,应免尽免,不留空白点,应免畜禽免疫密度达到100%。认真做好结核、炭疽等疫病的因病设防工作。在实施免疫的同时,同步加挂耳标,填写《动物免疫档案》,挂标率、免疫档案建立率要达到100%。同时要抓好H7N9流感防控、羊布病、羊痘、狂犬病等主要动物疫病的防控工作,坚决防止因免疫不到位引发疫情。

二、加强技术培训,严格疫苗管理

当前是重大动物疫病的高发季节,畜牧站与各村防疫员务必高度警惕,认真对待,镇采取集中培训和现场指导相结合的方式,加强对村级防疫员的培训,不断提高免疫操作技能和疫情普查能力;加强对辖区内畜禽养殖大户(小区、场)的培训,提高主动防范意识和防范水平。镇畜牧兽医站技术人员要督促、配合村防疫员按照不同种类疫苗的贮存、运输、使用条件要求规范进行操作,确保疫苗安全有效。

三、靠实工作责任,确保防疫到位

根据《省重大动物疫病防控工作责任体系》和《省重大动物疫病防控责任追究办法》的规定,村主任为主要责任人,负责辖区内动物强制免疫工作;村级防疫员负责防疫责任区域内动物强制免疫注射;动物饲养经营管理相对人是动物防疫工作直接责任人,负责依法履行动物强制免疫义务。镇严格按照《责任体系》和《责任追究办法》规定的动物防疫责任和职责,及时召开秋季动物防疫工作会议,进行安排部署。镇政府和村委会、畜牧站和村级防疫员要层层签订动物防疫责任书,认真划分防疫责任区域,切实做到责任到位、人员到位、免疫到位、监管到位。

四、加强动物免疫档案物资管理

(一)加强防疫档案管理。根据区上统一设计的《动物免疫档案》,对辖区内的动物饲养户全部建立《免疫档案》。免疫档案要逐项规范填写。免疫档案平时放在村级防疫员手里,由村级防疫员根据分工随时对养殖场户的免疫情况进行登记,确保档案的真实性、有效性和时效性。村级防疫员10月底将所负责区域内养殖场户的免疫档案以村为单位逐一进行汇总,并经镇畜牧兽医站包村人员审核签字后上报、存档。饲养档案、免疫档案、无害化处理记录、防疫物资出入库记录、疫情测报记录等防疫档案要按规定进行严格管理。

(二)加强防疫物资管理。疫苗、耳标和其他防疫物资入库时要填写入库单,详细标明品种、规格、单位、数量、生产企业的名称、生产批号、有效期等内容;发放时应填写出库单,出库单上必须载明数量、规格、单位、时间、领取人签字等内容。出入库单必须要有相关人员的签名。要严格按照疫苗保存、运输、使用条件管理好疫苗。因保管不当造成失效、过期的,或领用人领取后不及时使用的,要追究责任。

五、加强督查,严格兑现奖罚

秋防期间,镇畜牧兽医站工作人员把主要精力放到动物防疫工作上来,加强村级防疫员的管理,切实做好责任区域内的动物防疫和强制免疫工作。区上将加强督查检查,督促落实各项防疫措施。对秋季动物工作落实不到位而引发重大动物疫情的,将依据《省重大动物疫病防控责任追究办法》严肃追究责任。集中免疫结束后,区上将把秋季动物防疫情况作为各乡镇年底重大动物疫病防控绩效考核评定的重要依据,村级防疫员责任区域内的免疫情况将作为发放工作报酬的依据,严格兑现奖罚。

学术网收录7500余种,种类遍及
时政、文学、生活、娱乐、教育、学术等
诸多门类等进行了详细的介绍。

安排意见范文
@2008-2012 学术网
出版物经营许可证 音像制品经营许可证
主机备案:200812150017
值班电话
0825-6697555
0825-6698000

夜间值班
400-675-1600

投诉中心
13378216660
咨询电话
唐老师:13982502101
涂老师:18782589406
文老师:15882538696
孙老师:15982560046
何老师:15828985996
江老师:15228695391
易老师:15228695316
其它老师...
咨询QQ
89937509
89937310
89903980
89937302
89937305
89937307
89937308
业务
综合介绍
在线投稿
支付方式
常见问题
会员评价
官网授权
经营许可
关于我们
网站简介
版权声明
友情链接
人员招聘
联系我们